教材推荐之《职业生涯管理》

内容简介

 本书系“成功企业人力资源管理丛书”之一种。

 本书在综合反映国内外相关研究成果和操作技术的基础上，比较系统地介绍了职业生涯的发展规律，并分别从组织和员工个人的角度，全面、深刻地阐述了进行职业生涯管理的基本思路、主要措施和具体方法以及在不同的职业生涯发展阶段，组织和个人实施职业生涯管理的注意事项。

 本书适合从事企业人力资源管理、进行职业咨询和辅导的人士阅读，可作为职业指导、职业教育、职业心理学教学的理论工作参考书籍，也可作为拟择业者和再就业者的辅导老师。

作者简介

 凌文辁，男，北京大学本科毕业和中国科学院研究生毕业，留学日本。曾任中国科学院心理研究所研究员、博士研究生导师、副所长、学位委员会主任等职。现任暨南大学管理学院人力资源管理研究所教授、博士研究生导师。是我国行为科学的最早开拓者之一，在工业心理学、组织行为学和人力资源管理等研究领域成绩卓著。现兼任广州大学社会心理学所所长，中国科学院心理研究所研究员，中国社会心理学会副会长,广东省社会心理学会会长,广东省人力资源管理协会名誉会长，广东省心理学会副会长，多所大学的客座教授等职。

 他主持了国家自然科学基金、国家社会科学基金等科研项目10余项,省部级及国际合作项目10余项。发表论文300余篇。其中，《中国社会科学》中英文版各2篇，美国SSCI杂志2篇。出版著作19本。获中国科学院科技进步二等奖2项，教育部科技进步二等奖和高校人文社科优秀成果奖二等奖各1项，国防工办重大技术改造成果三等奖1项；广东省哲学社会科学优秀成果一等奖1项，广东省高校人文社科成果奖一等奖1项。

 方俐洛，女，1940年6月生，广州大学社会心理学研究所研究员，博士生导师（1994年起任）；全国政协委员，民革中央常委，全国妇联执委，中国心理学会理事，中国人类工效学学会理事。研究方向是工业心理学、职业心理学和妇女心理学，主要从事与人力资源管理有关的工业心理学研究。近年来主持和参加完成的科研项目共20余项，中外合作课题6项。其中主持的《中国城市女性人格特质的研究》在中美妇女问题国际研讨会上发表后，国内外反响较大。研究成果曾获中科院科技进步二等奖2项、三等奖1项，教育部科技进步二等奖1项。出版著作11部、译著2部，发表论文86篇。培养博士后1名，博士4名。