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人力资源开发与管理专业课程研修班2018年招生简章
通知:根据国务院学位委员会(2013)36号文件,原人力资源开发与管理在职研究生课程统一更名为“人力资源开发与管理在职研修课程”!
(符合条件可申请硕士学位!)
北京面授/网络辅导班电话:010-64836238 010-51653137
报名截止日期:2018年1月28日
中国科学院心理研究所,1956 年经周恩来总理、邓小平总书记等国家领导人签字批准正式建所。中科院心理所是国家办的我国唯一的一所综合性心理学研究机构,是中国科学院重点支持的所属单位之一,也是全国第一批被批准的国家一级学科博士点和心理学博士后流动站的科研教学单位。我所自1956 年开始招收研究生至今,已有四十余届毕业生。中科院心理所不仅是我国心理科学的实验研究和创新工程基地,也是我国知识传播和高层次人才培养的重要基地。
21世纪将是知识经济占主导地位的世纪,知识经济是以知识为基础、以知识为资本的经济,这种经济直接依赖于高素质人才对知识的掌握、创新和应用。因此,新世纪的竞争是人才的竞争,而人力资源是企事业发展的核心动力。为给在职人员提供学习研究生课程的机会,经上级有关教育部门批准,中国科学院心理研究所继续举办应用心理学专业——人力资源开发与管理专业课程研修班,旨在发展大学后继续教育,培养高层次的专业人才。
一、招生对象及条件:
1、大学本科毕业或大专毕业。免试入学,具有三年以上工作经验者优先录取;
2、经审核符合条件者,可按照国务院学位委员会及有关规定申请硕士学位。
二、招生专业及名额:
1、专业:应用心理学——人力资源开发与管理方向;
2、名额:60名。
三、学制与课程设置:
1、学制两年;
2、课程设置:
必 修 课 | 课程 | 主讲导师 | |
基 础 理 论 | 普通心理学 | 刘希平 博士 教授 陆小英 博士 荆承红 博士 王淑合 教授 田宏杰 博士 副教授 唐卫海 博士 教授 | |
人力资源应用统计 | 陈毅文 教授 副研 禤宇明 博士 副研 杨志 博士 副研 王明姬 博士 副教授 黄四林 博士 | ||
心理学研究方法 | 刘希平 博士 教授 樊春雷 博士 副教授 张镇 博士 刘涵慧 博士 孙彦 博士 副研 殷晓莉 | ||
心理测量学与人才选拔 | 冯伯麟 教授 张兴利 博士 副研 郑蕊 博士 陈天勇 博士 副研 | ||
社会心理学 | 李岩梅 博士 副研 林春 副教授 曹荣 博士 周洁 博士 副研 张莉 博士 孙大强 博士 王鹏 博士 宋振韶 博士 王思睿 博士 | ||
系 统 专 业 知 识 | 组织行为学 | 裴利芳 博士 教授 吴娇 助研 | |
人力资源管理与开发 | 任孝鹏 博士 副教授 王明姬 博士 副教授 | ||
薪酬管理与期权设计 | 刘雪梅 博士 吴娇 助研 | ||
心理学在人力资源管理中的应用 | 张继明 博士 | ||
企业形象设计与组织文化建设 | 杨勇 博士 | ||
人格心理学与管理 | 迟立忠 博士 副教授 高兵 博士 陈祉妍 博士 曹慧 博士 刘鑫 博士 | ||
打造创新型组织与人才管理模式(含:1、人力资源变革2、企业战略人力资源规划3、职业化教育 | 王东晖 博士 副教授 | ||
实 操 技 能 | 职业心理健康与保健 | 李新影 博导 研究员 | |
管理技能 | 牛雄鹰 博士 徐卓 博士 | ||
绩效考核与绩效管理 | 王明姬 博士 | ||
职业生涯规划 | 桑郁 教授 吴亮 博士 | ||
职场中的认知与员工关系管理(含:1、心理契约2、职场人际关系3、决策管理与认识) | 曾海波 博士 | ||
选 修 课 | 发展心理学 | 陆小英 博士 李文道 博士 副教授 张真 博士 吴卫国 博士 | |
教育心理学 | 薛海平 博士 张真 博士 杨小冬 博士 | ||
★自然辩证法与科学社会主义理论与实践 | 曹仁祥 教授 | ||
★硕士英语 | 李大琦 教授 |
★注:申请硕士学位者可选修。
具体课程包涵了以下课题:
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、360度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……
四、教学特色:
1、人力资源管理在本质上是心理学的研究范畴。通过系统化的心理分析训练与理论学习,以真实案例为基础进行教学,与MBA学历相比,人力资源管理专业因更强的“专业性”而更具有“可雇性”;从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等;
2、我所人力资源管理方向教师多数具有海外留学背景,不仅了解国际最新的HR理论与方法,具有深厚的理论基础,而且深入企业实践(大部分教师均担任着知名企业的HR管理顾问或为企业提供人力资源管理咨询服务),从而使我们的教学更具有可操作性。
五、学员受益:
1、在整体了解心理学理论的基础上,能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法;
2、学员毕业后,有能力根据企业实际情况,设计出适合本企业的人力资源管理体系;
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业。
六、教学方式:
1、北京面授班(主要面向北京学员): 每周末上课一天;
2、网络辅导+集中面授班(主要面向京外学员): 教学形式有二种:一是网络教学,学员通过网络视频和课件自主学习。二是集中面授,按教务处教学计划进行集中面授、答疑和考试。
七、报名办理:
1、报名时间:即日起开始报名,额满为止;(报名人员须提前电话预约。)
2、报名资料:①两张一寸免冠照片;②身份证、学历学位证书复印件;③报名费100元;④填写报名表;
3、报名方式:携带报名资料直接现场报名,也可用信函邮寄资料进行报名;
4、报名及邮寄地址:
北京:北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所(北楼B202室) 邮编:100101
八、录取办法和费用:
1、录取办法:经综合考核后择优录取,发课程研修班录取通知书;
2、费用:(包括:课程进修费、考试费和教材费)食、宿费自理;
北京:26800元(周末面授班、网络辅导+集中面授班,两年学费)
3、北京周末面授班开课四周内可以退款,开课四周后不退费;
4、开户行:工商行北京东升路支行
5、户名:中国科学院心理研究所
6、账户:0200006209200008945
九、联系方式:
1、北京: 宋老师 电话:010-64836238 51653137 84097761
2、网址:www.zkyxls.com
十、结业:
1、修完规定课程,通过必修课考试,修满40学分,即可结业,颁发《中国科学院心理研究所结业证书》;
2、符合条件者可申请硕士学位。
中国科学院心理研究所